من المقرر أن يتم تقديم أربعة عروض حول نتائج الحوار الاجتماعي من طرف كل من وزير الاقتصاد والمالية ووزير الشغل والإدماج المهني والوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بإصلاح الإدارة وبالوظيفة العمومية والوزير المنتدب لدى وزير الداخلية خلال المجلس الحكومي المقبل و المقرر عقده يوم الخميس 13 يونيو 2019.
1
2
3
وسيتدارس المجلس، مشروع مرسوم يتعلق بتحديد مبالغ الحد الأدنى القانوني للأجر في الصناعة والتجارة والمهن الحرة والفلاحة، تليه ستة وثلاثون مشروع مرسوم تتعلق بتنفيذ نتائج الحوار الاجتماعي لفائدة أطر وموظفي وأعوان الإدارات العمومية والمؤسسات التابعة لها والإدارة الترابية والأنظمة الخاصة.
وفي ما يلي تفاصيل الزيادات المرتقبة في أجور الموظفين كما وردت في مشاريع المراسيم المتعلقة بتفعيل اتفاق الحوار الاجتماعي الموقع في 25 أبريل 2019.
- زيادة 500 درهم صافية في الشهر لفائدة الموظفين المرتبين في سلم الأجور 10 (من الرتبة 1 إلى 5) فما تحت، على ثلاثة أشطر:
-200 درهم ابتداء من فاتح ماي 2019.
-200 درهم ابتداء من فاتح يناير 2020.
-100 درهم ابتداء من فاتح ماي 2021.
*زيادة 400 درهم صافية في الشهر لفائدة الموظفين المرتبين في سلم الأجور 10 (ابتداء من الرتبة 6) فما فوق، على ثلاثة أشطر:
-200 درهم ابتداء من فاتح ماي 2019.
-100 درهم ابتداء من فاتح يناير 2020.
-100 درهم ابتداء من فاتح ماي 2021.